제목분류 : [~교리~교회론~교회운영~행정~]

내용분류 : [-교리-교회론-교회운영-행정-]/[-교리-교회론-신앙생활-사회-]


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드러커는 '종래의 전통적인 조직은 공학의 메커니즘을 모방해왔으나, 앞으로는 생물체의 메커니즘을 흉내내는 생태적 조직이 생겨날 것이다'라고 예기했습니다.


실제로 기업에 수평화로 구조의 전환이 있으면서, 점점 조직의 형태가 변화하고있습니다.


잭웰치의 3s의 혁신은 조직론의 대한 영향력을 어느정도 시사하는바가 있다고봅니다. 물론 시스템이 다가 아닐겁니다.


저는 교회에서 운영되는 셀을 기업적용이 어느정도 용이하며, 셀적인 이해가 이제는 어느정도 불가피하다고 생각을 합니다.

(영업의형태에 한정이 아닌, 지식근로자의 총체적틀)


얼마전 저의 스승에게 G12라는것을 들었습니다.

이에대한 목사님의 견해를 알고싶고, 기업과의 인사이트는 무리

인지 알고싶습니다. 물론 교회와 인본주의와의 차별성/

G12가 과연 숫자적인 의미로 과학적설득력을 말할수있는지, 이

런 조직의 활동은 실제 기업조직론에도 유익한지의 대한 질문입

니다.


목사님 건강하십시요!